寒冬腊月 ，岁寒情深 。值2019年新春佳节来临之际 ，1月28日下午 ，由集团总裁朱新红带队 ，集团副总裁丁毅 、工会主席王红霞 、办公室主任陈巍等一行 ，带着慰问金和米面油等生活必需品 ，走访公司部分困难职工 ，对她们进行了亲切的慰问 。
在走访慰问过程中
，公司领导与困难员工亲切交谈
，详细询问了他们的身体
、生活
、工作情况
，并对他们在各自岗位上辛勤工作
、为企业发展作出的积极贡献给予充分肯定
，并鼓励他们树立信心
，乐观生活
。
地产办公楼保洁董芳爱人身体不好
，长期吃药
，孩子正在上大学
，靠着自己一个人的收入来养家
，还要给孩子攒学费
；新城物业前台李秀丽爱人长期在外打工
，自己一人要上班和带孩子
，家中还有四个身体不好的老人
，生活都比较拮据
。
走访中 ，朱总与她们及家属亲切交谈 ，详细了解他们的工作 、生活状况 、困难情况 ，对他们在岗位上辛勤工作 ，为公司发展做出积极贡献给予肯定 。朱总说 ，我们为社会公益慈善做了这么多事情 ，捐助了这么多 ，更要让自己的员工在踏踏实实工作的同时 ，享受到公司发展的红利 ，不让自己的员工在物质上受委屈 ；朱总同时表示 ，公司始终把困难职工的生活冷暖放在心上 ，嘱咐他们在困境中要越发坚强 ，保持一个好的生活和工作心态 ，勇敢面对困难 ，甩掉思想包袱 ，要更加关心子女的成长 ，让他们好好读书 ，接受良好的教育 ，今后有什么困难就向组织反映 ，公司领导会尽最大努力帮助他们渡过难关 。员工家庭对公司领导的关怀和帮助深表感激 ，纷纷表示将踏踏实实干好本职工作 ，不辜负领导期望 ，承担起份内职责 ，兢兢业业做好每一件事 。
一直以来
，公司在保持良好发展势头的同时
，也在密切关注困难员工的生活状况
，“员工快乐”
，是我们企业的核心使命和文化
，为员工办好事
、做实事
，是保障企业团结一心
、稳健发展的核心动力
。此次慰问活动开始前
，公司通过工会对上报的困难员工基本情况进行了摸底调查
，并结合员工的致困原因
、困难程度和生活现状，确定慰问对象和慰问标准
，进一步建立完善了困难员工档案
，确保将公司的关怀送达每一位困难员工家庭
，使困难员工切实感受到企业家庭的温暖
，共享发展成果
。
